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      集團新聞

      2011年贏家服飾冬季消防演習順利結束

      2011-12-28 09:02:05

      緊張有序的員工疏散     搶救重要物資 講解滅火器的使用     實地演練滅火           在各部門和公司義務消防隊員的大力支持和配合下,11月25日下午公司總部順利舉行了冬季消防演習。本次演習分為疏散演習和滅火演習兩大部分。疏散演習中,各樓層的疏散時間為:4樓5分鐘、5樓4分鐘、6樓3分鐘,通過疏散演習,使員工熟悉了在緊急情況下逃生的路線和方法,提高員工遇到突發事件時的反應靈敏度,縮短疏散逃生時間。第二部分滅火演習從下午3:30開始,通過實地滅火的操作演練,公司義務消防隊員們在一定程度上掌握了基本的滅火器材的操作技能,了解了消防安全事件應急操作程序。整個演習按照預期順利完成,不但讓員工增強了消防安全意識,還及時發現一些潛在的安全隱患,取得了良好的成效。

      物流承運商招標會將在2012年初舉行

      2011-12-28 08:00:08

              據物流中心消息,隨著公司銷售業績的不斷提升和物流需求的不斷擴大,物流中心將于2012年年初舉行“首屆贏家服飾物流承運商招標會”。本次招標采取面向社會公開發布招標信息的方式,力求攜手最優秀的物流承運商,全面提高物流環節的服務水平和成本支出,更好地為終端提供物流運輸服務。         廣開門路、開拓創新、開源節流。物流運輸是貨品流通的重要環節,也是銷售業績的重要保障。物流承運商招標會的形式將改變以往選擇供應商渠道單一,透明度不高等弊端,是一次新的嘗試和突破。為了保證本次招標會過程的公開、公平、公正,物流中心還將邀請公司經營管理部門、審計檢查部門、采購中心和各品牌事業部代表等一起,組成一個“招標委員會”,共同推進招標會的順利完成。  

      第二屆贏家服飾員工運動會

      2011-11-25 04:16:16

        全體健兒們,整裝待發。 美女拉拉隊們 鯉魚躍龍門 五人六足,默契無人擋。 瘦腰呼啦圈,美女們最愛的比賽。 百米競速 拔河比賽 趣味賽,灰太狼來啦,大家快跑啊。        “激情盛放•贏風飛揚”。11月4日 “第二屆贏家服飾員工運動會”在深圳市蛇口體育中心隆重舉行,物流中心隊以團體總分58分的絕對實力再度衛冕,以營銷中心、視覺推廣中心為代表的九又四分之三隊奪得亞軍,娜爾思事業部組成的N超隊獲得季軍。        又逢贏家人每年一屆的體育盛筵,縱使比賽當日烈日刺眼、高溫灼人,也絲毫不能降低贏家兄弟姐妹們的斗志與激情。在承載汗水與榮耀的賽場上,有運動健兒們斗志昂揚,為了集體榮譽而拼搏的身姿;有拉拉隊員們興奮激動,貫穿全場的呼喊;更有裁判員和工作人員們嚴謹細致,為了保證運動會順利進行而滿場奔波的身影。        此次運動會,不論在組織規模上還是在參賽選手的數量上,都較去年取得了飛躍性的增長。七大參賽團隊充分展示了凝聚力和多樣性,突顯了贏家人的自由和個性。九又四分之三隊,創意無限、黑馬頻出;強者隊,團結自信、氣勢磅礴;眾志成城、追逐夢想;COCO隊,無畏挑戰、勇于爭鋒;N超隊,壯觀奪目、氣勢恢宏;挑戰隊,組織有序、萬眾齊心;物流中心隊,群英聚集、實力超群。不論是否最后奪得了名次,相信我們的運動健將們都已盡自己最大的努力贏得了屬于自己的最好成績,而在這次運動盛筵中燃燒起來的團結拼搏精神,也必將在今后的工作中越燒越旺。

      我司榮獲“深圳市重點文化企業”

      2011-11-25 04:12:15

             經過長達半年的審核,近日,我司正式被深圳市文體旅游局評為“深圳市重點文化企業”。         “深圳市重點文化企業”的評定是深圳市文化產業發展戰略的一項主要政策。我們贏家依靠優秀的創意設計和獨創的花樣盛年品牌文化,積極實施企業的自主創新,不斷激發企業創新活力,在快速成長的同時,亦受到了社會各界的好評和肯定。        服裝既是人類文明與進步的象征,同時也是一個國家、民族文化藝術的組成部分,它不僅具體地反映了人們的生活方式和生活水平,還形象地體現了人們的思想意識和審美觀念的變化和升華。十七載創業樹品牌,肩負著“為盛年女性創造美好生活”的使命,我們贏家必將繼續摸索創新,將“花樣盛年”的時尚種子種得更深、撒得更遠。

      隆重慶祝贏家服飾DRP分銷系統勝利上線!

      2011-11-18 11:06:33

      贏家服飾的兄弟姐妹們: 大家好! 歷時四年磨礪的贏家服飾新分銷系統于2011年10月29日凌晨6時整正式上線運行,系統基本覆蓋了贏家服飾幾乎所有供應鏈體系,包括“訂貨會、PDA智能訂貨應用、采購管理、面輔配料管理、生產計劃、工單管理、商品調配管理、物流儲運管理、PDA智能撿配應用、零售管理、定做管理、會員管理、促銷返利、終端卡券管理、跨平臺結合性報表(BI)、短信平臺等等”。 新系統采用全新的技術架構,不僅在使用習慣不同于原有的天港成系統,而且業務流程管控更加嚴謹,短期內勢必帶來一些實際操作的不便;其中部分新功能基于新業務模式構建,也可能存在一些設計缺陷,項目組構建的測試場景沒能夠測試發現。希望用戶本著開放的心態繼續支持新系統的應用工作,在使用過程協助項目組發掘問題并提出更多寶貴的意見與建議,項目組將隨時接收反饋信息并給予明確的答復! 贏家服飾新DRP系統的大事記: 1、贏家服飾自主開發企業管理軟件的構想始于2007年,2008年信息部開始籌建軟件開發團隊,著手培養自己的核心成員; 2、2009年4月開始正式立項,成立了項目籌備小組,開展初期的業務需求調研; 3、2009年8月開始和上海吟澤信息技術有限公司開始初期合作,主要進行業務需求調研分析以及開發團隊成員的培訓; 4、2009年進行行業軟件的選型評估,觀摩行業優秀軟件吸收外部經驗,同年12月結束最后的項目開發評估,確立和上海吟澤公司合作原則; 5、2010年1月和上海吟澤信息技術有限公司簽訂合作開發DRP軟件的商務合同與戰略合作協議,確立系統開發的技術規范; 6、2010年4月贏家項目組派駐上海吟澤公司進行深度合作開發,同年11月份返回深圳贏家公司進入客戶化開發階段,同期成立項目應用顧問小組; 7、2010年11月到2011年3月,項目開發陷入困境,進入最為艱難時期;經過談判贏家項目組最終掌握了整體開發的主導權; 8、2011年3月成立了PDA智能訂貨與物流撿配方案分項目小組,著手進行智能設備應用開發與訂貨會系統開發; 9、2011年4月贏家項目團隊重新調整軟件開發方向,確立以分銷系統為核心,以業務應用的易用性與實用性為原則,基于優化的業務流程體系重新構建軟件功能框架; 10、為降低應用風險,2011年5月23日新系統采取分步實施方案,在柰蔻事業部及其門店同步實施,基于柰蔻的應用經驗積累大量的調整意見; 11、2011年6月開始,新系統進入后期開發階段,以調整功能結構、收縮開發范圍、深化應用為主要方向,贏家開發團隊獨立承擔訂貨會、盤點、定做、BI報表等開發工作,新系統整體性逐步完善豐富起來,易用性與實用性得到完善,性能逐步優化改善; 12、2011年5月和10月份,PDA智能設備有力支持了兩屆訂貨會的成功舉辦,為訂貨會模塊成功上線奠定了堅實的基礎; 13、10月外派培訓團進行了全國范圍的操作培訓,訂貨會期間舉辦了多場針對加盟商與區域用戶的應用培訓; 14、2011年10月28日10點30分,運行了10年的天港成管理系統正式關停; 15、2011年10月28日24時新系統完成所有基礎數據的準備; 16、2011年10月29日凌晨6點整新系統上線運行,對所有企業內部用戶與加盟商用戶正式開放。   作為贏家服飾的戰略項目,新DRP整個開發與實施過程得到了上至公司高層領導下至基層員工的全力支持,大家的支持和幫助是系統能夠成功上線的根本保障,謹代表項目組向所有贏家的兄弟姐妹們表示誠摯的感謝!

      品牌店鋪標準化道具及裝修施工供應商招標計劃

      2011-10-28 07:43:48

             品牌店鋪標準化道具及裝修施工供應商招標計劃 1.招標項目:贏家服飾品牌店鋪標準化道具及裝修施工一體化服務的供應商選擇招標 2.招投標時間進度安排 (1)招標文件領取時間: 2011年11月25日-2011年12月15日 (2)投標資格預審文件遞送及審查:2011年12月20日下午18點(北京時間)之前,請投標單位遞交投標單位的相關資質證明(企業法人營業執照、產品生產(安全)許可證、經營規模、資質證明等)到深圳市贏家服飾有限公司,對投標供應商資格進行預審,逾期收到或不符合規定的文件恕不接受。資格預審通不過的,兩日內通知不再接受投標報價。 (3)項目方案預溝通和實體店鋪考察:2011年11月15日-2011年12月15日 (4)投標方案及正式報價文件提交截至時間:2011年12月22日18時 (5)開標及供應商答辯陳述時間: 2011年 12月26日-2011年12月28日 (6)《中標通知書》發放時間:開標及供應商答辯陳述后三個工作日內 3. 合同簽訂時間:投標單位在收到《中標通知書》后,需要在規定時間內持有關證件與招標方簽訂標準店鋪試點裝修合作協議。 4.本項目通過自由投標、邀請招標、詢價方式選定意向合作的供應商。 招標人地址:深圳市福田區車公廟泰然九路紅松大廈B區四層 郵政編碼:518048 具體聯系人:向偉經理 電子郵箱:xiangwei@naersi.com 聯系電話:0755-88368438 傳真:0755-88368348 附企業情況簡介:        深圳市贏家服飾有限公司是一家具有獨特的品牌文化理念、先進的研發設計中心、現代化的生產基地、健全的營銷服務系統、高效的物流配送和網絡管理體系的著名時尚服飾公司。近年來,贏家公司一直處于良性發展中,年平均增長速度達40%以上。 公司以市場為先導,以直營店柜為主要銷售渠道,先后在全國各地大中城市建立了數百家商場專柜或自營會所。深圳市贏家服飾有限公司首創“花樣盛年”文化理念,把“為盛年女性創造美好生活”作為企業的使命,為盛年服飾領域的行業領導者之一,預計2011年銷售突破16億元。        公司在建設營銷網絡的同時,高度重視店柜的形象建設,實施全國統一、高質的終端形象。各終端店柜裝修以品質為第一,著力營造消費者舒適、時尚、品味的體驗環境。 一、相關要求        1.由于本次招標旨在選擇具有戰略合作價值的優質供應商,因此歡迎各投標方充分了解項目意圖和認真準備項目方案。在投標報價文件接收截止日前,投標人可與招標方進行詳細和多輪的交流以及到我司的終端店鋪現場進行實際的調查和勘測,(現場勘察時間請提前與招標方聯系人聯系安排,招標方將積極予以提供方便),以便達到充分理解項目意圖和目標。報價單位可以根據自身的專業意見和實際的現場勘察情況,提出解決方案和合作模式,        2.本次招標,實施投標方項目方案陳述,由投標方向招標方的評標小組可就投標方的投標文件進行方案講解,接受招標方的審查和質疑并對相關問題進行交流;招標方會提前聯系并安排時間,確認后,在開標期間,投標方授權代表須在現場負責解答相關事宜。        3.綜合評定投票:評標小組成員經過審查投標文件及內容質詢后,對投標單位的方案、設計及資質能力、質量及生產售后服務能力、投標報價、資信等方面進行綜合評價、民主投票。同時確定中標方的服務范圍和試點實施區域。        4.中標方首先簽訂標準店鋪試點裝修合作協議,試點裝修店鋪通過實樣驗收評審后,最終簽署框架合作協議(確定協議有效期,服務區域和范圍等)。        5.嚴禁投標方私自分包、轉包的行為。 二、投標單位基本資格要求        1. 在中華人民共和國境內注冊的合法的獨立法人,擁有自主的設計、施工監理團隊。        2.具備有效的營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證。        3.所使用原料及包裝符合國家環保要求。        4.能開具增值稅專用發票。        5.能提供物料道具的設計及制造、店鋪的設計、裝修施工以及監理、驗收等完整的一體化的專業服務。        6.服從配合我司的形象改造,能夠協助進行持續的研發設計、打版制作。        7.具備豐富的專賣店和商場專柜的裝飾及設計裝修經驗,具有化妝品、珠寶、精品女裝行業的店鋪裝修經驗的優先;        8.優秀的質量控制體系和服務支持體系,在所應標區域的面向全國的多個異地分支機構的優先;        9.具備國家建筑裝飾裝修工程設計與施工三級資質及以上者優先; 三、招標項目范圍        本次招標為供應商選型招標,招標所涉及的標的物為我司各品牌店鋪的裝修施工以及必備的標準化道具、設施。具體(包括但不限于)如:終端店鋪中所使用的茶幾、桌椅、試衣鏡、化妝鏡、收銀臺、陳列貨架、展示柜、燈具、墻紙等。具體的物品名稱、規格型號、尺寸、制作規范等要求將以招標方針對具體店鋪的通知和預算造價評估單為準(部分物品將由招標方限定使用品牌、供貨對象,以保證品質水準的統一)。        本次招標為2012年度合作共預設配置12家目標供應商以滿足全國店鋪裝修的需要,分布為:華北地區(含東北、西北)3家,華東地區3家,西南地區2家,華中地區2家,華南地區2家。 具體事宜咨詢:丁利紅 電子郵箱:dinglihong@naersi.com 聯系電話:0755-88368315 傳真:0755-88368327  

      NEXY.CO廈門信達免稅商場新店開業

      2011-10-12 03:07:36

          9月9日,NEXY.CO廈門信達免稅商場店精彩開幕。開業當日亦是免稅三樓女裝區重裝開業之時,眾多女裝品牌百花齊放、群芳爭艷,而奈蔻品牌憑借其融合巴黎開放、獨特、精致的當代文化藝術氣質,從中脫穎而出、廣受青睞。本季秋冬,奈蔻身披風格獨特的藝術景象靈感外衣,為盛年女性完美演繹質感豐富、知性動人的低調華麗,是一次藝術與現代的巧妙結合。開業現場,兩名靚麗模特身著奈蔻品牌服飾登場,艷驚四座,贏得無數顧客駐足,廈門信達免稅商場江寧江總監現場到賀。

      廣東區域360°豐盈團隊高效訓練營

      2011-10-12 03:06:13

          9月12日至9月16日,廣東區域所有終端管理人員在教練技術專業導師張海選及他的團隊帶領下,參加了360°豐盈團隊高效訓練課程,開展了為期一周的心靈修煉之旅。本次培訓旨在提升學員對自我的認識,認清人生的目標,感受他人的關愛。通過體驗、情景、游戲及互動等多種形式,成功幫助廣東區域的終端員工們解決了情感、生活及工作的困擾,有助他們建立自信、開放和積極的心態,以最佳的狀態投入工作。